66 от 29.10.2008

Скачать (54 Кб)

Совет Китовского сельского поселения
Шуйского муниципального района

РЕШЕНИЕ

от «29» октября 2008года № 66
с.Китово

Об утверждении Положения
о прохождении муниципальной службы
в Китовском сельском поселении

Рассмотрев проект Положения о прохождении муниципальной службы в Китовском сельском поселении, в соответствии с Законом Ивановской области от 23.06.2008г. №72-ОЗ «О муниципальной службе Ивановской области», Совет Китовского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о прохождении муниципальной службы в Китовском сельском поселении. (Приложение).
2. Решение Совета Китовского сельского поселения от 26.04.2006г. № 29 «Об утверждении Положения о прохождении муниципальной службы в Ктовском сельском поселении» считать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава Китовского сельского поселения В.А.Абрамова

Приложение
к решению Совета
Китовского сельского поселения
От 29.10. 2008г. № 66

Положение
о прохождении муниципальной службы
в Китовском сельском поселении

1. Поступление на муниципальную службу.

1. Правом поступления на муниципальную службу в Китовском сельском поселении (далее - муниципальную службу) обладают граждане Российской Федерации, достигшие 18лет, владеющие государственным языком, отвечающие иным требованиям, установленным законом Ивановской области «О муниципальной службе Ивановской области» и настоящим Положением.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:
1) нахождения в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если исполнение должностных обязанностей лицом, поступающим на муниципальную службу, и его родственником связано непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
2) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
3) отказа от представления декларации об имуществе и доходах в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие соответствие лица квалифицированным требованиям по уровню профессионального образования (подтверждающие образование);
5) справу из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) другие документы, если это предусмотрено федеральным или областным законом.
Не предоставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для оставления заявления о приеме лица на муниципальную службу без рассмотрения.
Сведения, представленные согласно настоящему Положению при поступлении гражданина на муниципальную службу, подлежат проверке.
4. Служебный контракт (далее – контракт) о прохождении муниципальной службы заключается гражданином с администрацией Китовского сельского поселения в порядке, определяемом законом Ивановской области «О муниципальной службе Ивановской области» и настоящим Положением.
4.1. В контракте о прохождении муниципальной службы устанавливается срок, в течение которого гражданин обязуется проходить муниципальную службу в конкретной должности, и условия контракта.
4.2. Условия контракта о прохождении муниципальной службы включают в себя обязанность гражданина проходить муниципальную службу на замещаемой должности в течение установленного контрактом срока, обязательство строго исполнять ограничения, связанные с муниципальной службой, своевременно и достоверно представлять сведения о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности муниципального служащего, права и обязанности представителя нанимателя, установленные законодательством и нормативными правовыми актами Китовского сельского поселения, оплата труда, служебное время и время отдыха, ответственность сторон, а также право гражданина на получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами, определяющими статус муниципального служащего и порядок прохождения муниципальной службы.
4.3. Контракт о прохождении муниципальной службы вступает в силу со дня его подписания главой Китовского сельского поселения в соответствии с настоящим Положением и прекращает свое действие с увольнением муниципального служащего, а также в иных случаях, установленных законодательством.
4.4. Заключение контракта о прохождении муниципальной служб, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются законом Ивановской области «О муниципальной службе Ивановской области», настоящим Положением, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.

2. Прохождение муниципальной службы.

1. Началом муниципальной службы считается:
а) для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, - распоряжение главы Китовского сельского поселения о приме на муниципальную службу и день вступления в силу служебного контракта о прохождении муниципальной службы.
б) для граждан, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, - день фактического приема на работу на должность муниципального служащего.
2. Муниципальная служба прекращается в день увольнения муниципального служащего.
3. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы – 65лет.
4. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, решением главы Китовского сельского поселения. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год.

3. Прекращение муниципальной службы

1. Основания прекращения муниципальной службы
1.1.Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия служебного контракта, выходом на пенсию, либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и Законом Ивановской области «О муниципальной службе Ивановской области».
1.2.Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего с муниципальной службы.
1.3.Увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе главы Китовского сельского поселения, в случаях:
1) по достижении предельного возраста установленного для замещения муниципальных должностей муниципальной службы;
2) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации;
3) в связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов, упразднение органа местного самоуправления, муниципального предприятия, учреждения или организации);
4) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Законом Ивановской области «О муниципальной службе Ивановской области»;
5) в связи с невыполнением им условий контракта;
6) в связи с отказом от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне или лишением указанного допуска (для муниципальных должностей, которым этот допуск необходим для выполнения должностных обязанностей);
7) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
8) близкого родства и свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
9) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
10) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
1.4. Муниципальный служащий имеет право на досрочное увольнение с муниципальной службы:
1) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
2) по истечении срока служебного контракта;
3) по состоянию здоровья;
4) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18лет, которого муниципальный служащий воспитывает без матери (отца);
5) в связи с необходимостью постоянного ухода за близким родственником, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянно постороннем уходе (помощи, надзоре);
6) в связи с зачислением в учебное заведение.
1.5. На муниципальных служащих, уволенных по основаниям, предусмотренным подпунктами 1;3;8 пункта 1.3., пункта 1.4. части третьей, распространяются права и льготы, предусмотренные законодательством и нормативными правовыми актами Китовского сельского поселения.

2. Оформление прекращения муниципальной службы.
Прекращение муниципальной службы муниципальным служащим оформляется распоряжением главы Китовского сельского поселения. Распоряжение должно содержать указание на основании увольнения с муниципальной службы.
Муниципальный служащий увольняется в порядке перевода в случаях:
1) в связи с переходом на иную муниципальную должность, на государственную гражданскую службу в органы государственной власти, на службу в органы внутренних дел, федеральные органы налоговой полиции или таможенные органы Российской Федерации;
2) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Законодательного Собрания Ивановской области, Главой администрации Ивановской области, главой муниципального образования, депутатом представительного органа или иным выборным лицом местного самоуправления;
3) в иных случаях, предусмотренных законодательством.
2.3. Распоряжение об увольнении с муниципальной службы является основанием для исключения служащего из Реестра муниципальных служащих.
2.4. Умерший (погибший) муниципальный служащий исключается из списков муниципальных служащих Китовского сельского поседения (увольняется) со следующего дня после смерти или гибели, а муниципальный служащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.