65 от 29.10.2008

Скачать (80.5 Кб)

Совет Китовского сельского поселения
Шуйского муниципального района

РЕШЕНИЕ

от «29» октября 2008года № 65
с.Китово

О проведении аттестации муниципальных служащих
Китовского сельского поселения

Рассмотрев проект Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Китовском сельском поселении, в соответствии федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с областным законом от 23.06.2008г. №72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области» Совет Китовского сельского поселения
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Китовском сельском поселении (приложение №1, №2).
2. Решение Совета Китовского сельского поселения от 09.02.2006г. №14 «О проведении аттестации муниципальных служащих Китовского сельского поселения» считать утратившим силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава Китовского сельского поселения В.А. Абрамова

Приложение N 1
Решению Совета Китовского сельского поселения
от 29.10.2008 № 65

Положение о проведении аттестации
муниципальных служащих Китовского сельского поселения
Шуйского муниципального района

I. Общие положения
1. Настоящее положение о проведение аттестации муниципальных служащих в Китовском сельском поселении Шуйского муниципального района (далее - положение) определяет общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Китовском сельском поселении Шуйского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация проводится в срок, установленный федеральным законодательством, в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности, проверки квалификации, уровня знаний.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие, определенные статьей 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ.
4. Аттестация муниципального служащего призвана способствовать совершенствованию деятельности органов местно самоуправления Китовского сельского поселения по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также решению вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.
5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы. При этом аттестация может проводится не чаще одного раза в год, но не реже одного раза в четыре года.

II. Организация проведения аттестации
1. Для проведения аттестации муниципальных служащих Китовского сельского поселения:
• формируется аттестационная комиссия;
• утверждается график проведения аттестации;
• составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
• подготавливаются документы, необходимые для работы аттестационной комиссии.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. Глава администрации Китовского сельского поселения вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой администрации Китовского сельского поселения.
3. График проведения аттестации утверждается Главой администрации Китовского сельского поселения и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
4. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;
б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных.
5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
6. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
• фамилия, имя, отчество;
• замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
• перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
• мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
7. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
8. Работник, осуществляющий кадровые вопросы органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
9. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
• замещающие муниципальную должность муниципальной службы соответствующей группы менее одного года;
• беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
(аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска по уходу за ребенком);
• в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на муниципальную должность муниципальной службы по конкурсу и (или) сдачи муниципального квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.

III. Проведение аттестации
1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением муниципального органа задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
в) соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности (в определенный комиссией срок).
6. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
7. Результаты аттестации муниципальных служащих представляются Главе администрации Китовского сельского поселения не позднее чем через семь дней после ее проведения.
8. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам Глава Китовского сельского поселения принимает решение о том, что:
• муниципальный служащий назначается на вышестоящую должность;
• муниципальный служащий включается в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
• муниципальный служащий направляется на повышение квалификации;
• муниципальный служащий понижается в должности муниципальной службы с согласия муниципального служащего;
• муниципальному служащему изменяется размер надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы).
9. Муниципальный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности муниципальной службы направляется на повышение квалификации или переподготовку, либо с его согласия переводится на другую муниципальную должность.
При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность Глава Китовского сельского поселения вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
10. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
11. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного, в следующих случаях:
• по инициативе муниципального служащего без последующего перевода его на другую должность муниципальной службы;
• при переводе муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации;
• при назначении впервые на муниципальную должность муниципальной службы.
Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия соответствующим руководителем решения о присвоении в установленном порядке муниципальному служащему квалификационного разряда.
12. После проведения аттестации муниципальных служащих издается распоряжение Главы администрации, в котором анализируется результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.
13. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации.

Приложение № 2
к Решению Совета Китовского
сельского поселения
от 29.10.2008 № 65

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Дата рождения ___________________________________________________

3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке
_________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
_________________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
_________________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность __________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж замещения
муниципальных должностей) _______________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________________

8. Предложения, высказанные муниципальным служащим ___________
_________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ___________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
_________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует
_________________________________________________________________________
замещаемой муниципальной должности при условии выполнения
_________________________________________________________________________
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной
_________________________________________________________________________
деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной
комиссии.
Количество голосов за ________, против ______________.


12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются) __________________________________________________

13. Примечания _____________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии _________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии _________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии _________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ______________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)

Приложение
к Решению Совета Китовского
сельского поселения
от 29.10.2008 № 65

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Муниципального служащего

1. Фамилия, Имя, Отчество ______________________________________________________
2. Год число и месяц рождения _____________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ___________________________________________________________________________.__
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность:
_____________________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы _____________________________________________________

7. Общий трудовой стаж___________________________________________________

8. Классный чин муниципального служащего:
_______________ ________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:
____________________________________________________________________________

11. Решение аттестационной комиссии:
____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________________

На заседании присутствовало ______________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______ против _______

13. Примечания: ___________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии __________________ _______________________
(подпись)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________________ _______________________________
(подпись)
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________ ________________________________
(подпись)

Члены аттестационной комиссии
____________________ ______________________________
(подпись)
____________________ ______________________________
(подпись)
Дата проведения квалификационного экзамена ________________________

С экзаменационным листом ознакомился

Дата ____________________ Подпись экзаменуемого _____________________


(место для печати)